Работодателей обязали передавать личные данные сотрудников на удалёнке

Дата публикации: 15 октября 2020 года

С 12 октября московские компании будут еженедельно передавать в уполномоченные профильные ведомства данные о сотрудниках, находящихся в режиме дистанционной работы — включая их номера телефонов, номера социальных карт, ГРН транспортных средств, номера карт «Тройка» и/или «Стрелка» и/или месячного проездного билета.

Кстати, почему мы так интересуемся ситуацией в Москве? Да потому что многие начинания «новаторов» из московской мэрии переносятся и на регионы. Продолжим.

Итак, компании, которые не будут исполнять требования указа, будут оштрафованы по ст. 20.6.1 КоАП (невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения) должностным лицам в случае нарушения грозит штраф от 10 тыс. до 50 тыс. рублей, предпринимателям — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, а для юридических лиц — от 100 тыс. до 300 тыс. рублей.

В случае выявления факта повторного неисполнения указа наказание для компаний будут еще ужесточены. Для должностных лиц это будет штраф до 500 тыс. руб. или дисквалификация на срок до трех лет. Предприниматели и юридические лица будут обязаны заплатить до 1 млн рублей. Причем деятельность повторно оштрафованных компаний может быть приостановлена на срок до трех месяцев.

В ДИТ Москвы заявили, что информация, которую компании должны предоставить о переведенных на удаленку сотрудниках, не относится к персональным данным. Однако это оказалось ложной информацией — номер телефона был отнесен к персональным данным постановлением правительства РФ от 13.09.2019 № 1197.

Как обходят?

Конечно, работодатели уже нашли, как обойти указ. Во-первых, часть рестораторов собирается решить проблему с помощью «мертвых душ» — фиктивно раздуть штат и отправить на удаленку никогда не работавших в заведении сотрудников. Это понятно — предлагать ресторанам работать на удаленке как минимум смешно, тут нужны отдельные правила для многих отраслей — но пока их нет.

Вместе с тем, что касается передачи личных данных — по сути сотрудники не обязаны давать свои настоящие данные, да и в целом все должно происходить добровольно. Поэтому при передаче неверных данных сотрудника с удаленки ответственность должна лежать на нем, а не на компании — а штрафовать его вряд ли кто-то будет. Указ в целом направлен против компаний, а не отдельных людей.

Планируется, что режим удаленной работы в Москве будет действовать до 28 октября включительно. Все компании должны каждую неделю информировать Правительство Москвы, сколько сотрудников работают удаленно, а сколько ездят в офис.

Примечательно, что сейчас сервис по по сбору данных от работодателей о сотрудниках, которые перешли на дистанционную работу, подвергся высокой нагрузке и его системы не справляются. Многие компании начали передавать информацию о сотрудниках в последний момент, а не с 9 октября, когда это стало возможно — в общем, как обычно. Поэтому у некоторых компаний возникли сбои при попытке переслать необходимые данные.

Еще больше новостей читайте в нашей группе вконтакте vk.com/gruzoplaneta

ПОДЕЛИТЬСЯ С ДРУЗЬЯМИ!